现代化生产车间机床飞转，开放式办公区火热忙碌，秩序井然的发货区叉车往来穿梭，目前在手订单早已排至4月……近日，记者走进位于徐州经开区的徐州阿卡控制阀门有限公司，一股蓬勃向上的发展气息扑面而来。这家拥有75年发展历程、50余年间深耕阀门制造领域的老牌企业，在2025年完成股权收购与全面改革、正式迈入“新阿卡”发展阶段后，以刀刃向内的改革破除发展桎梏，在传统装备制造赛道上，闯出了一条特色转型之路。

       时代浪潮奔涌向前，想要走得更稳、更远，就不能止步于过往的成绩，唯有主动求新求变，才能让老牌企业始终紧跟市场步伐、释放更大能量。“50余年的阀门制造技术积淀是我们的底气，但绝不是安于现状的理由，主动改革、顺势升级，才能让老品牌始终跟上时代节奏。”徐州阿卡控制阀门有限公司总经理欧成毅坦言，老牌制造的破局之路，从来都是从主动求变开始。

       2025年，浙江力诺集团完成对阿卡阀门的收购，从3月达成收购意向，到6月正式签约，一场顺势而为的全面革新，快速在这家老牌企业落地生根。

       没有大刀阔斧的折腾，只有精准高效的优化。“我们把各环节的优势力量拧成‘一股绳’，市场、商务、技术等环环相扣，不用再各自为战，效率一下子就提上来了。”欧成毅介绍，过去衔接不畅、资源分散的问题彻底解决，人力、物力、客户资源都用在了“刀刃上”，企业运转效率肉眼可见地提升。

       改革不仅改在组织架构上，更落在管理细节里。新阿卡全面梳理全流程管理环节，把烦琐的流程精简优化，把潜在的管理漏洞一一补齐，让企业运营更顺畅、更规范。同时，企业敞开大门广纳英才，2026年至今已引进20余名高素质人才，年轻的专业力量加入，为沉稳的老牌企业注入了灵动的新鲜血液。“企业发展关键在人，新鲜血液带来的不仅是专业能力，更是敢想敢干的活力，这是老牌企业最需要的养分。”在欧成毅看来，人才与管理双升级，让新阿卡的发展底盘更稳、干劲更足，整个团队都透着一股敢闯敢干的精气神。

       传统制造企业转型，大多把目光放在成本管控上，新阿卡却跳出固有思维，把发展重心放在提效增能上，聚焦团队价值创造和企业长远发展。

“我们始终相信，把方向找准、把团队激活、把基础夯实，发展的结果自然不会差。”欧成毅介绍，企业不纠结于短期的管控细节，而是把全部精力放在市场开拓、技术升级、文化建设三件大事上，轻装上阵闯市场，步子迈得更轻快、更坚定。

改革的成效很快就显现出来。2025年，新阿卡营收突破2.8亿元，同比增长超30%；2026年一季度项目中标率、合同质量双双提升，市场认可度走高。

       作为国内深冷阀门领域的标杆企业，新阿卡的技术底气也十足：产品可在零下196℃超低温工况下稳定运行，凭借零泄漏、调节精准、使用寿命长的核心优势，广泛应用于军工、舰船、新能源、核电等高端领域。

手握硬核技术，新阿卡坚定瞄准高端阀门国产替代赛道。2026年新阿卡将推进船用阀门研发，切入船舶制造高端供应链；聚焦核能、氢能储运阀门研发，抢抓国家新能源战略发展机遇，不断增强公司发展实力。

“目前国内阀门市场规模超600亿元，进口产品仍占据半壁江山，我们有技术、有制造能力，有信心能够向高端市场份额进军。”欧成毅说。

       越是传统行业，越不能躺在功劳簿上；越是有积淀的老牌企业，越要走在改革创新前沿。今年，新阿卡将冲刺5亿元的年度目标。从稳健深耕到开放进取，从传统运营到市场化创新，这家老牌阀门厂用一场扎实的革新证明：传统制造只要敢闯敢改、守正创新，就能在高质量发展的道路上越走越宽。

拼阀网编辑：小唐
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